Elemzek

Részlet egy tegnapi index cikkből:

"Egyes elemzők már a dollárparitás elérését sem zárják ki teljesen."

Vagyis egyes elemzők szerint nem teljesen lehetetlen, hogy egyszer majd valamikor egy euró egy dollárt fog érni. Kiváló hatásvadász mondat. De mit is jelent?

• "egyes elemzők": a világon lévő sok tízezer (százezer?) elemzőből legalább kettő.
• "sem zárják ki teljesen": Olyat sohasem lehet mondani - különösen időkorlát hiányában -, hogy valami teljesen kizárt. Csődbement Görögország, földrengés következtében elsüllyedt Nyugat-Európa, vagy egyéb vad dolgok bármikor okozhatnak ilyesmit. Soha egy elemző sem mondaná, hogy valamit 100% eséllyel kizár.

Nem mondom, hogy nem lesz egy euró egy dollár (a görög helyzet jelentős rosszabbodása adna rá esélyt), de a fenti mondat beillesztése a cikkbe már-már Blikkhez illő húzás volt.

A Figyelőben Michael Moore Kapitalizmus: Szeretem! című filmjéről szóló recenzióban olvastam a következő mondatokat:

"A film annyira hazug és felületes, hogy még azok a témák is elsikkadnak, amelyek valóban megdöbbentőek lehetnének. Ilyen például az, hogy számos amerikai nagyvállalat köt életbiztosítást az alkalmazottaira, s ezeknek a cég a kedvezményezettje. Így anyagi haszna származik abból, ha meghal a dolgozó. Ez nagyon durva, ám ennyi ostobaság közepette mégsem üt igazán." www.fn.hu/hetilap/20100209/moore_utalom/

Valóban azért köt a cég életbiztosítást, hogy a dolgozó halálán nyerészkedjen? Aligha hihető, hogy egy cég erre alapozná az üzleti modelljét, hiszen az előbb-utóbb a nyomozó hatóságoknak is feltűnne. Sokkal valószínűbb, hogy a cégek inkább kockázatkezelés miatt kötnek biztosítást a dolgozóikra.

A dolgozó ugyanis meghalhat, s bármilyen csúnyán is hangzik, ez a vállalat számára előre nem tervezhető kockázatot jelent, ami azonban biztosítással kiküszöbölhető. Milyen költségek merülhetnek fel a dolgozó halála esetén (a teljesség igénye nélkül):

• A dolgozó pótlásához idő kell, a pótláshoz szükséges idő alatt a vállalat némi bevételkieséssel szembesülhet. Ez nyilvánvalóan nem igaz a könnyen pótolható munkaerőre, de képzeljük el, mi történhet, ha egy nagyvállalat vezetője halálozik el.
• A pótlásnak jelentős keresési költségei lehetnek, különösen top menedzserek esetében. Erre is fel kell készülnie a cégnek.
• Munkahelyi baleset esetén a hozzátartozók kártérítési igénnyel is felléphetnek a céggel szemben. Ezt az igényt is fedezheti a biztosítás. (Ilyenkor persze lehet hozzátartozó is a kedvezményezett.)

Nem kell tehát túlságosan sokat gondolkodni ahhoz, hogy az ember rájöjjön, hogy Moore még ebben a részben is igencsak felületes lehetett.

(Megjegyzés: A filmet nem láttam, teljes mértékben csak a cikkben megjelentekre reagáltam.)

Rengeteg olyan cikk jelenik meg a médiában, ami vagy tudatlanságból, vagy demagógiából, vagy némi plusz utánajárás megspórolása miatt közgazdasági szempontból helytelen/pontatlan kijelentéseket tartalmaz. Ezeket veszi górcső alá a blog.

A szerző 8 éve dolgozik elemzőként/kutatóként.